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Rompere la burocrazia – copertina

Rompere la burocrazia

Essere l'elemento che fa funzionare le cose

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Argomenti in breve

  • Sfatare un mito: per cambiare le cose non serve essere il capo.
  • Sapere che le burocrazie sono progettate per non cambiare.
  • Muoversi tra il rispetto dello status quo e l'urgenza del cambiamento.
  • Conoscere il quadro d'insieme e l'organigramma.
  • Sfruttare il vantaggio dell'ultimo arrivato.
  • Tenere presenti le esigenze dei dipendenti.
  • Valutare rischi e conseguenze.
  • Condividere le idee fuori e dentro le riunioni.
  • Rendere le cose facili per il prossimo collega.
  • Coltivare le relazioni con chi detiene il potere.
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Descrizione

La burocrazia è uno dei più grandi ostacoli al cambiamento. Trasformare le cose in un'organizzazione è sempre difficile e i cambiamenti non avvengono solo perché qualcuno decide che così deve essere, anche se questa persona è il CEO di un'azienda o il Presidente delle Stati Uniti. È necessario avere idee chiare, capire come vengono prese le decisioni, guadagnare consenso.
Gli autori sono riusciti ad attuare riforme concrete e durature in realtà burocratizzate come la Casa Bianca, Harvard, aziende di venture capital e amministrazioni locali. In questo libro coinvolgente condividono le loro storie di hacker della burocrazia e illustrano strategie e tattiche che chiunque può usare, come crearsi alleati autentici e capaci, basare un grande cambiamento su tanti piccoli, rendere inefficaci i colleghi che fanno resistenza, usare la burocrazia contro se stessa, sfruttare le crisi come leva.
Alla fine sarà chiaro che rompere la burocrazia non significa insubordinazione, e che l'artefice di un grande cambiamento è spesso un dipendente che prende l'iniziativa con un po' di "sana irriverenza".
Non importa dove lavori, se sei l'ultimo arrivato, l'amministratore delegato o semplicemente se sei intrappolato nel regolamento di condominio, questo libro ti insegna a cambiare le cose.
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Dettagli tecnici

Pagine: 368
Collana: Saggi
Pubblicazione: Novembre 2022
ISBN Libro: 9788850336340
ISBN Ebook: 9788850319619

Realizzare cambiamenti che durano abbattendo gli ostacoli burocratici.

Gli autori

  • Marina Nitze
    Marina Nitze è partner presso Layer Aleph, una società specializzata nel ripristino di sistemi software complessi. Durante l'amministrazione Obama è stata CTO del Dipartimento degli Affari dei Veterani degli Stati Uniti d'America, Senior Advisor per la tecnologia alla Casa Bianca e la prima Entrepreneur-in-Residence al Dipartimento dell'Istruzione.
  • Nick Sinai
    Nick Sinai è Senior Advisor presso Insight Partners e siede nel consiglio di amministrazione di numerose altre società. Insegna alla Harvard Kennedy School ed è membro del Belfer Center for Science and International Affairs. È stato vice-CTO alla Casa Bianca durante l'amministrazione Obama. Nel 2021 ha co-fondato Digital Corps, un programma federale biennale per neolaureati che ha l'obiettivo di formare i nuovi leader al servizio del governo degli Stati Uniti nel campo della tecnologia.
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