Il lmanuale di Kreitner e Kinicki, che proponiamo in una nuova versione, offre una panoramica esaustiva e organica degli studi sul comportamento organizzativo.

Il libro illustra sia i principali schemi teorici di riferimento sia i più importanti risultati della ricerca empirica, con particolare attenzione per la dimensione applicativa e le implicazioni manageriali.

Dopo una prima parte di carattere generale, le parti successive analizzano in maniera più approfondita il comportamento individuale, i comportamenti di gruppo e i processi organizzativi.

In questa nuova versione sono stati omessi alcuni argomenti non strettamente pertinenti al tema del comportamento organizzativo; inoltre, tutti i capitoli sono stati rivisti a fondo con l'obiettivo di rendere più agile la trattazione; infine, sono stati inseriti casi ed esempi tratti dalla realtà italiana.

Contenuti

Parte I: Il mondo del comportamento organizzativo

1. Sviluppare organizzazioni e competenze orientate alle persone

Appendice. L’etica e il comportamento organizzativo

2. La gestione delle diversità: liberare il potenziale di ogni persona

3. Cultura e socializzazione organizzativa

4. Il management interculturale

Parte II: Il comportamento individuale nelle organizzazioni

5. Differenze individuali: concetto di sé e personalità

6. Valori, atteggiamenti e capacità

7. Percezioni e attribuzioni sociali

8. La motivazione attraverso i contenuti del lavoro

9. La motivazione attraverso l’equità, l’aspettativa e il goal setting

10. Migliorare la performance: feedback, ricompense e rinforzi

Parte III: I gruppi e i processi sociali

11. Processi decisionali individuali e di gruppo

12. Dinamiche di gruppo

13. Team e lavoro di gruppo

14. Gestione del conflitto e negoziazione

Parte IV: I processi organizzativi

15. Comunicare nelle organizzazioni

16. Influenza, empowerment e manovre politiche

17. Leadership

Autori e curatori

Robert Kreitner e Angelo Kinickiinsegnano presso la Arizona State University.

L'edizione italiana è curata da Cristina Bombelli e Barbara Quacquarelli, Università degli Studi di Milano-Bicocca.